Giovedì 07 Gennaio 2010 08:50
Secondo una ricerca Cofimp condotta tra il 2001 e il 2009, è emerso che le donne sul posto di lavoro stanno diventando sempre più fredde e calcolatrici. L'indagine è stata condotta su un campione di 1.200 soggetti (660 uomini e 540 donne) di età media di 39 anni, a cui è stato somministrato un apposito test sviluppato da RH Comportement di Parigi sulla base di un’esperienza di coaching nel campo dell‘Intelligenza Emozionale che dura dal 1991.
I 5 fattori presi in considerazione sono: empatia, maturità emozionale, sensibilità, cordialità ed esteriorizzazione dei sentimenti.
A preoccupare è il livello di cordialità visto tendenzialmente al ribasso proprio nel sesso femminile. Secondo i parametri utilizzati da Cofimp, in dieci anni la sensibilità delle donne è passata da un punteggio di 7 a 1,3; mentre la cordialità è precipitata da 8,1 a -0,7.
Al contrario i paramentri maschili sono in forte ascesa, con una sensibilità passata da -0,1 a 5,7 mentre la cordialità è crollata da 0,7 a -3,3.
mettendo a confronto i dati rilevati dal 2001 al 2009 risulta che il lavoro negli ultimi dieci anni vede un allineamento tra uomini e donne; queste ultime assomigliano sempre più agli uomini e viceversa.
Tra i risultati specifici più rilevanti, quello relativo alla scarsa intelligenza 'emozionale' dei manager italiani, siano essi uomini o donne. "Nella nostra cultura manageriale - hanno spiegato Sarmenghi e Bencivelli - fatica in sostanza a farsi spazio un modello di gestione effettivamente fondato su un approccio compiutamente empatico. Al livello manageriale questa potenzialità sembra addirittura regredire, per lasciare il campo a uno stile a volte protettivo (basato sul rimprovero o l’elogio di stampo 'genitoriale'), a volte 'affiliativo' (con me o contro di me), o semplicemente 'prescrittivo' (controllo sull’esecuzione di compiti e attività)".
Fonte: Sito web ADN Kronos
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